6 cv IC-verpleegkundige voorbeelden met BIG-, CZO- en EPA-bewijs

Daarom zijn de voorbeelden geordend per IC-context, niet per ervaringsjaar. Kies het voorbeeld waarin uw afdelingstaal, technische handelingen en sollicitatiedoel het meest herkenbaar zijn.

Deze cv-voorbeelden voor IC-verpleegkundigen laten verschillende IC-contexten zien

Elk voorbeeld laat een andere cv-keuze zien: welke IC-informatie bovenaan hoort, welke werkervaring extra ruimte verdient en hoe vaardigheden als klinische bewijspunten terugkomen. Gebruik de context die het dichtst bij uw sollicitatie ligt, zodat beademing, hemodynamiek, EPA-ontwikkeling of overstapervaring meteen toetsbaar wordt.

Beademing en sedatie

Dit cv-voorbeeld past bij een gediplomeerd IC-verpleegkundige op een algemene volwassenen-IC. De nadruk ligt op invasieve en non-invasieve beademing, sedatiebewaking, familiegesprekken en overdracht aan arts-assistenten.

Waarom dit cv voor beademing en sedatie werkt

• Het profiel noemt direct algemene volwassenen-IC, beademde patiënten en sedatiebewaking, niet alleen acute zorg.
• De werkervaring bevat meetbare context zoals beddencapaciteit, dienstsoorten en rol bij complexe extubaties of transporten.
• Vaardigheden worden gekoppeld aan handelingen: beademingsmodi observeren, vitale functies interpreteren en familie informeren tijdens wisselende prognoses.

Thorax-IC en hemodynamiek

Dit cv-voorbeeld is bedoeld voor een IC-verpleegkundige met thoraxchirurgische patiënten, postoperatieve bewaking, invasieve lijnen en geavanceerde hemodynamische monitoring. De lezer ziet snel of de ervaring aansluit bij hart- of longchirurgische zorg.

Waarom dit cv voor thorax-IC en hemodynamiek werkt

• De kopregel maakt duidelijk dat de kandidaat ervaring heeft met thorax- en postoperatieve IC-zorg, zodat de match met hart- of longchirurgische units meteen zichtbaar is.
• Bulletpoints beschrijven concrete observatie- en escalatiesituaties rond ritmeveranderingen, vochtbalans en perfusie zonder onbewezen uitkomstclaims.
• Technische apparatuur en monitoring staan in een aparte vaardighedensectie, zodat de lezer ze niet uit algemene tekst hoeft te halen.

Nierfunctievervangende therapie

Dit cv-voorbeeld richt zich op een IC-verpleegkundige die regelmatig werkt met patiënten met multi-orgaanfalen en continue nierfunctievervangende therapie. De afstemming met intensivist en dialyseteam krijgt daarom een duidelijke plaats.

Waarom dit cv voor nierfunctievervangende therapie werkt

• De ervaring noemt patiëntcontext, controles, alarmopvolging en samenwerking met het dialyseteam, waardoor de techniek niet losstaat van patiëntveiligheid.
• De vaardighedensectie onderscheidt monitoring, vochtbalans, lijnzorg en klinisch redeneren in plaats van één algemene regel apparatuurervaring.
• De samenvatting laat zien dat de kandidaat gewend is aan hoogcomplexe zorg met meerdere disciplines tegelijk.

Neurotrauma en observatie

Dit cv-voorbeeld helpt een IC-verpleegkundige met focus op neurochirurgische of traumapatiënten. Neurologische observaties, prikkelarme zorg en snelle veranderingen in bewustzijn of vitale functies worden concreet gemaakt.

Waarom dit cv voor neurotrauma en observatie werkt

• De eerste regels benoemen neuro-observatie en traumazorg als specialisme, zodat het cv niet leest als een algemeen verpleegkundige cv.
• Werkervaringsregels laten zien hoe de kandidaat veranderingen signaleert, rapporteert en overdraagt binnen MDO of visite.
• Als de kandidaat uit neurologie of SEH komt, wordt de overstap uitgelegd via observatiekracht en acute triage in plaats van via motivatiezinnen.

Academische IC en onderwijs

Dit cv-voorbeeld past bij een IC-verpleegkundige in een academische setting. Bed-side teaching, begeleiding van studenten of collega’s en deelname aan kwaliteits- of protocoloverleg krijgen eigen bewijspunten.

Waarom dit cv voor academische IC en onderwijs werkt

• De bullets combineren patiëntenzorg met onderwijsactiviteiten, bijvoorbeeld begeleiding van nieuwe collega’s tijdens inwerkdiensten.
• Onderwijs, werkgroepen en protocoltaken krijgen een eigen plek, zodat ze niet verdwijnen tussen reguliere dienstbeschrijvingen.
• Vaardigheden tonen klinisch redeneren, feedback geven en protocollair werken zonder de term coachend leeg te gebruiken.

MC-overstap naar IC-opleiding

Dit cv-voorbeeld is voor een MC- of acute-zorgverpleegkundige die solliciteert naar een IC-verpleegkundige opleiding. Bestaande ervaring met bewaakte bedden, deterioratie en intensieve overdracht wordt verbonden aan de leerstap naar de IC.

Waarom dit cv voor de overstap naar IC-opleiding werkt

• Het profiel erkent eerlijk dat de IC-specialisatie nog moet worden afgerond en laat zien welke acute-zorgervaring al relevant is.
• De samenvatting koppelt MC-ervaring aan vitale functies, escaleren en leren in een hoogcomplexe omgeving.
• Opleidingsbereidheid, BIG-registratie en relevante scholing staan boven de minder relevante algemene verpleegkundige taken.

Zet BIG-registratie, herregistratie en CZO-specialisatie direct vindbaar neer

Een cv IC-verpleegkundige moet bevoegdheid direct tonen: naam, functietitel, BIG-registratie, herregistratiedatum en afgeronde of lopende CZO-IC-specialisatie horen boven de werkervaring. Zo ziet een selectiecommissie vóór de inhoudelijke bullets dat u als verpleegkundige geregistreerd bent en dat uw IC-opleiding controleerbaar is.

In Nederland is verpleegkundige een artikel 3-beroep onder de Wet BIG, met beschermde beroepstitel, registratieplicht en tuchtrecht volgens de wet- en regelgeving van het BIG-register, geraadpleegd op 8 juli 2025. Zet dit dus niet onderaan bij losse cursussen.

Herregistratie verdient eveneens een vaste plek: zorgverleners met een BIG-registratie moeten zich iedere vijf jaar herregistreren volgens de BIG-registerinformatie over herregistratie, geraadpleegd op 6 augustus 2026. Noteer daarom maand en jaar, zodat niemand hoeft te raden of uw registratie actueel is.

Kopregel met bevoegdheid

De regel direct onder uw naam mag klinisch precies zijn. Gebruik bijvoorbeeld: IC-verpleegkundige | BIG-geregistreerd verpleegkundige | CZO IC | volwassenen-IC. Solliciteert u naar een opleidingsplaats, schrijf dan eerlijk: verpleegkundige MC | BIG-geregistreerd | kandidaat IC-opleiding.

Die eerlijkheid werkt sterker dan een te ruime functietitel. Een afdeling kan daarna meteen beoordelen of u al zelfstandig IC-diensten draait, nog in opleiding bent of vanuit MC, SEH of CCU de overstap maakt.

Registratiesectie zonder ruis

Plaats onder het profiel een korte sectie met registraties. Houd die zakelijk: BIG-nummer als placeholder, herregistratie tot maand en jaar, CZO-diploma IC-verpleegkundige of CZO-opleiding lopend, plus interne scholing wanneer die direct bij de vacature past.

Vermijd een lange lijst internationale certificaten wanneer u niet kunt aantonen dat ze actueel of gevraagd zijn. Voor een Nederlandse IC-sollicitatie weegt controleerbare bevoegdheid zwaarder dan afkortingen die de selectiecommissie eerst moet duiden.

Opleiding anders dan registratie

Scheid basisopleiding, specialisatie en bijscholing. Uw mbo- of hbo-verpleegkundige diploma hoort bij opleiding, CZO-IC bij specialisatie, EPA-ontwikkeling bij lopende bekwaamheid en simulatie- of ziekenhuistraining bij scholing.

Zo blijft de opbouw leesbaar. De lezer ziet eerst of u bevoegd bent, daarna waar u IC-specifiek bent opgeleid en vervolgens welke recente scholing uw handelen in diensten ondersteunt.

Vertaal EPA’s naar concrete IC-bullets in uw werkervaring

Gebruik EPA’s niet als droge afkortingenlijst, maar vertaal ze naar wat u deed bij de zorgvrager: beademing observeren, hemodynamiek interpreteren, nierfunctievervangende therapie bewaken, post-IC-nazorg overdragen en veranderingen tijdig escaleren. De officiële EPA-taal helpt vooral om uw IC-bullets precies te maken.

Voor intensivecareverpleegkundigen noemt CZO Flex Level onder meer EPA’s rond non-invasieve beademing, stabiel en instabiel invasief beademde zorgvragers, hoogcomplexe IC-zorg, nierfunctievervangende therapie, post-IC-nazorg en geavanceerde hemodynamische monitoring op de pagina EPA’s acute zorg voor intensivecareverpleegkundigen, geraadpleegd op 31 januari 2023.

Van EPA naar handeling

Een EPA is onderwijstaal; een cv-bullet moet diensttaal zijn. Begin met de patiëntcontext, noem de handeling, voeg samenwerking toe en sluit af met wat uw bijdrage concreet maakte.

Schrijf dus niet alleen dat u een EPA hebt behaald. Laat zien hoe die bekwaamheid terugkwam tijdens een beademde dienst, bij een instabiele vochtbalans of in een overdracht aan de intensivist.

Techniek plus klinisch redeneren

Apparatuur overtuigt pas wanneer duidelijk is welke observatie of beslissing erbij hoorde. Noem daarom niet alleen beademing, arteriële lijn of CVVH, maar beschrijf wat u bewaakte en wanneer u opschaalde.

Een goede bullet koppelt techniek aan interpretatie. Bijvoorbeeld: beademingswaarden volgen tijdens weaning, vasopressie-effect beoordelen via perfusie en urineproductie, of delierobservatie meenemen in sedatieafbouw.

MDO en overdracht zichtbaar maken

IC-zorg is nooit losstaand handelen. Laat de arts, fysiotherapeut, dialyseverpleegkundige, familie en het verpleegkundig team logisch terugkomen waar zij onderdeel waren van de situatie.

Maak samenwerking concreet via momenten: visite, MDO, bedoverdracht, familiegesprek, transportvoorbereiding of post-IC-overdracht. Zo vervangt u een algemene samenwerkingsclaim door zichtbaar professioneel handelen.

Schrijf werkervaring alsof de lezer uw IC-dienst moet kunnen plaatsen

Sterke werkervaring op een IC-cv beschrijft niet alleen taken, maar de omgeving waarin u ze uitvoerde. Noem type IC, zorgzwaarte, dienstcontext, patiëntcategorieën, gebruikte monitoring en uw rol in overleg of escalatie. Daarmee kan de werkgever inschatten of uw ervaring aansluit bij de eigen unit.

Werkervaring leest op een IC-cv bijna als een korte dienstoverdracht, maar dan zonder patiëntgegevens. De selectiecommissie wil kunnen plaatsen of uw achtergrond past bij thoraxchirurgie, neurotrauma, algemene volwassenen-IC of een opleidingsroute vanuit MC.

Afdelingstype en patiëntcategorie

Een algemene IC vraagt andere woorden dan een thorax-IC. Bij algemene volwassenen-IC noemt u bijvoorbeeld beademing, sepsis, postoperatieve bewaking en multi-orgaanfalen; bij thorax-IC ligt het accent eerder op ritme, perfusie en invasieve lijnen.

Komt u uit MC of acute zorg, maak dan de brug eerlijk. Benoem bewaakte bedden, verslechtering van vitale functies, escalatie naar IC en intensieve overdracht, zonder te doen alsof u al zelfstandig alle IC-handelingen uitvoerde.

Diensten en verantwoordelijkheid

Dienstcontext hoort bij uw ervaring wanneer die relevant is voor de vacature. Noteer dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten feitelijk, en vermeld een coördinerende rol alleen wanneer u die daadwerkelijk had.

Inwerkbegeleiding is sterk cv-materiaal als u concreet blijft. Schrijf bijvoorbeeld dat u nieuwe collega’s begeleidde tijdens beademde diensten, overdracht oefende of observaties nabesprak na complexe zorgmomenten.

Resultaten zonder valse zekerheid

Gebruik cijfers die u kunt onderbouwen: aantal bedden, type unit, aantal collega’s begeleid, projectduur, auditdeelname of scholingsmomenten. Vermijd claims over patiëntuitkomsten wanneer u die niet persoonlijk en aantoonbaar kunt dragen.

Een veilig resultaat beschrijft uw bijdrage aan proces, overdracht of kwaliteit. Denk aan deelname aan een medicatieveiligheidsronde, voorbereiding van een protocolbespreking of structurele terugkoppeling aan het team.

Kies vaardigheden voor een verpleegkundige cv die IC-bewijs leveren

Vaardigheden op een verpleegkundige cv werken pas voor een IC-functie als ze aan zorgsituaties zijn gekoppeld. Zet technische IC-vaardigheden, klinisch redeneren, communicatie met naasten, protocollair werken en dienstoverdracht apart. Vermijd losse woorden zoals empathisch of stressbestendig wanneer u geen situatie noemt.

Een vaardighedensectie is geen persoonlijkheidslijst. Voor een IC-sollicitatie moet elk woord helpen om bevoegdheid, technische inzetbaarheid, observatiekracht of familiecontact onder druk beter te begrijpen.

Technische IC-vaardigheden

Groepeer technische vaardigheden in herkenbare categorieën. Denk aan beademing, invasieve lijnen, vitale functies, medicatiebewaking, sedatieobservatie, nierfunctievervangende therapie en geavanceerde monitoring.

Voeg telkens toepassing toe. “Arteriële lijnzorg bij beademde volwassenen” zegt meer dan “lijnen”, en “non-invasieve beademing op MC en IC” is duidelijker dan een losse apparatuurterm.

Menselijke vaardigheden met situatie

Menselijke vaardigheden zijn juist op de IC belangrijk, maar ze moeten zichtbaar worden in een situatie. Beschrijf familiecontact tijdens veranderende prognoses, uitleg bij bezoekdruk, rust bewaren tijdens delier of overdracht bij behandelgrenzen.

Houd de formulering klinisch en respectvol. U hoeft geen grote woorden te gebruiken wanneer één concrete context laat zien hoe u communiceert met naasten, artsen en collega’s.

Vaardigheden die u beter schrapt

Schrap losse kwaliteiten wanneer ze geen IC-bewijs leveren. Vervang ze door gedrag, afdelingstaal en handelingen die in een dienst herkenbaar zijn.

De onderstaande formuleringen maken hetzelfde verschil zichtbaar: links leest als algemene sollicitatietaal, rechts als informatie die een IC-leidinggevende kan plaatsen.

Gebruik opleiding, diensten en cao-context zonder salarisclaims op uw cv

Uw cv hoeft geen salariswens te bevatten, maar mag wel laten zien dat u de ziekenhuiscontext kent: IC-opleiding, scholingsafspraken, onregelmatige diensten en beschikbaarheid voor avond-, nacht- of weekenddiensten. Verwijs bij arbeidsvoorwaarden naar de actuele Cao Ziekenhuizen, niet naar onbewezen netto bedragen.

Laatst bijgewerkt op 16 september 2026. De Cao Ziekenhuizen 2025-2027 loopt van 1 februari 2025 tot en met 31 januari 2027 en bevat structurele loonsverhogingen op 1 februari 2025, 1 augustus 2025, 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 volgens de FBZ-informatie over de Cao Ziekenhuizen, geraadpleegd op 24 juni 2026.

IC-verpleegkundige opleiding vermelden

Noteer een afgeronde CZO-IC-opleiding compact: CZO-diploma IC-verpleegkundige, jaar van afronding en eventueel relevante praktijkscholing. Bij een lopende opleiding vermeldt u startdatum, fase en EPA-ontwikkeling wanneer dat bij de vacature past.

Voor een overstap vanuit MC of acute zorg staat opleidingsbereidheid hoog. Zet BIG-registratie, relevante basiservaring en lopende afspraken boven algemene verpleegkundige taken, zodat de leerroute naar IC logisch wordt.

Diensten en ORT netjes formuleren

Dienstbereidheid mag op het cv staan, maar houd het feitelijk. Noem bijvoorbeeld avond-, nacht- en weekenddiensten, bereikbaarheidsdiensten wanneer die relevant zijn, of roosterruimte voor een opleidingsplaats.

De Cao Ziekenhuizen regelt context zoals onregelmatigheidstoeslag, bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten, scholing en ontwikkeling; de cao-website publiceert daarnaast salarisschalen, premies en vergoedingen, geraadpleegd op 16 september 2026. Maak daarvan geen cv-bullet.

Salarisvragen buiten het cv houden

Netto salaris hoort niet op een cv. Het hangt af van persoonlijke omstandigheden, contracturen, diensten, pensioen en belastingen, waardoor een algemeen bedrag snel misleidend wordt.

Bewaar arbeidsvoorwaarden voor het gesprek of de voorbereiding daarop. Op het cv toont u wat voor de functie telt: opleiding, inzetbaarheid, diensten, technische IC-ervaring en actuele registratie.

Maak het cv leesbaar zonder onbewezen recruiter- of ATS-statistieken

U hoeft geen onbewezen cijfers over recruiter-aandacht te gebruiken om een kort cv te schrijven. Maak het document leesbaar door de functietitel, BIG-registratie, IC-specialisatie, afdelingstype, apparatuur en diensten snel vindbaar te maken. Een IC-selectiecommissie zoekt vooral bewijs dat past bij de vacaturetekst.

Leesbaarheid ontstaat door volgorde en precisie. Zet de zwaarste bewijzen bovenaan, schrijf bullets met klinische context en laat algemene motivatiezinnen weg wanneer ze niets toevoegen aan bevoegdheid of zorgzwaarte.

Volgorde voor snelle beoordeling

Een sterke volgorde is: kop, profiel, registraties, kernvaardigheden, werkervaring, opleiding, scholing en alleen daarna nevenactiviteiten die relevant zijn. Zo ziet de lezer eerst of u mag werken, daarna wat u op de IC hebt gedaan.

Houd de eerste pagina strak. De kopregel en registratiesectie moeten BIG, CZO-status, afdelingstype en beschikbaarheid tonen zonder dat iemand door oude stages of algemene bijbanen hoeft te zoeken.

Trefwoorden zonder trucjes

Gebruik vacaturewoorden waar ze natuurlijk thuishoren. Beademing, hemodynamiek, CZO, MDO, sedatie, CVVH en dienstrooster passen in profiel, vaardigheden en werkervaring wanneer u ze aan echte taken koppelt.

Herhaal termen niet kunstmatig. Eén precieze bullet over invasieve beademing en overdracht zegt meer dan dezelfde term drie keer los verspreid over het cv.

Profieltekst die niet uitwisselbaar is

Een profieltekst moet binnen enkele regels aantonen dat dit úw IC-context is. Noem bevoegdheid, type unit, technische accenten en één mensgerichte situatie, bijvoorbeeld familiecontact of overleg rond behandelgrenzen.

Leg uw profiel naast de voorbeelden bovenaan dit artikel. Als de tekst ook voor MC, SEH of algemene verpleegafdeling zou kunnen gelden, mist er waarschijnlijk IC-bewijs.

Verbeter uw cv

Plaats beroepsontwikkeling en netwerk alleen wanneer ze de IC-sollicitatie versterken

Beroepsontwikkeling hoort op een IC-cv wanneer die iets zegt over actuele kennis, kwaliteitswerk of betrokkenheid bij intensieve zorg. Noem lidmaatschap, congres, werkgroep of protocoltaak kort en concreet. Laat algemene vrijwilligersactiviteiten weg als ze niets toevoegen aan bevoegdheid, IC-techniek of patiëntveiligheid.

V&VN Intensive Care is de beroepsvereniging voor IC-verpleegkundigen en richt zich op professionals in de intensieve zorg volgens de pagina V&VN Intensive Care, geraadpleegd op 16 september 2026. Zo’n vermelding is vooral nuttig wanneer u ook laat zien wat u ermee doet.

V&VN en vakinhoudelijke betrokkenheid

Een lidmaatschap of scholingsdag kan relevant zijn wanneer het aansluit bij uw sollicitatie. Noem bijvoorbeeld IC-scholingsdagen, een commissie, een vakinhoudelijke bijeenkomst of betrokkenheid bij intensieve zorg.

Zet het niet op het cv als losse statusregel zonder betekenis. De beste plek is een korte sectie beroepsontwikkeling, onder scholing of kwaliteit, met één regel per activiteit.

Kwaliteitsprojecten compact beschrijven

Kwaliteitswerk hoort op het cv wanneer uw rol duidelijk is. Beschrijf incidentanalyse, protocolupdate, auditdeelname, inwerkmap of medicatieveiligheidsronde in één bullet met onderwerp, bijdrage en periode.

Houd interne details buiten beeld. Schrijf “nam deel aan audit rond medicatie-overdracht op de IC” in plaats van casusdetails, namen, data of herleidbare omstandigheden.

Nevenactiviteiten streng selecteren

Nevenactiviteiten verdienen ruimte wanneer ze acute zorg, onderwijs, planning of familiecontact aantoonbaar versterken. Denk aan simulatieonderwijs, roostercoördinatie, begeleiding van studenten of scholing rond gesprekvoering.

Laat algemene hobby’s en oude bijbanen weg wanneer het cv daardoor voller maar niet sterker wordt. Een IC-cv moet patiëntveiligheid, technische bekwaamheid en actuele registratie sneller zichtbaar maken, niet breder lijken dan nodig.