Acht cv-voorbeelden uit verschillende oncologische zorgsettings

Een verpleegkundige op een klinische afdeling heeft een andere werkdag dan een collega op de dagbehandeling of polikliniek. Ook palliatieve zorg, kinderoncologie en research vragen om andere ervaring. Kies daarom het voorbeeld dat het dichtst bij uw eigen werksetting ligt.

Klinische oncologieafdeling

Bij opgenomen patiënten loopt de verpleegkundige zorg door gedurende de dienst. Observaties, symptoomverlichting, medicatie, gesprekken met patiënt en naasten en de overdracht naar de volgende dienst komen hier bij elkaar.

Op het cv mag daarom zichtbaar worden met welke patiënten u werkte en wat u observeerde, rapporteerde en overdroeg. U hoeft daar geen lange lijst verpleegkundige eigenschappen naast te zetten.

Dagbehandeling oncologie

Op een dagbehandeling zijn de contactmomenten anders. Patiënten komen voor een behandeling en gaan meestal dezelfde dag weer naar huis. Voorbereiding, controles, voorlichting en weten wanneer iets moet worden besproken met arts of verpleegkundig specialist krijgen daardoor meer nadruk.

Hematologie-oncologie

Heeft u ervaring binnen de hematologie, dan kunnen infectierisico, isolatiemaatregelen en intensieve observatie relevant zijn. Beschrijf alleen handelingen en verantwoordelijkheden die daadwerkelijk bij uw functie hoorden.

Palliatieve oncologische zorg

Een cv over palliatieve zorg hoeft niet zwaar of emotioneel te worden geschreven. Symptoomobservatie, gesprekken met patiënt en naasten en afstemming over vervolgzorg zeggen voldoende over uw ervaring.

Laat herkenbare patiëntgegevens uiteraard buiten uw cv. Het gaat om uw eigen rol in de zorg, niet om de ziektegeschiedenis van één patiënt.

Radiotherapiepolikliniek

Bij radiotherapie kan het verpleegkundige contact bestaan uit intake, uitleg, observatie van klachten tijdens het behandeltraject en telefonische nazorg. Daarmee krijgt dit cv vanzelf een ander karakter dan dat van een verpleegkundige op een klinische afdeling.

Kinderoncologische zorg

Hier gaat patiëntcontact ook over leeftijd en ontwikkeling. U spreekt niet op dezelfde manier met een jong kind, een tiener en de ouders of verzorgers die bij de behandeling betrokken zijn.

Ervaring met leeftijdsgerichte uitleg, pijn- en angstsignalering en samenwerking met ouders en andere disciplines kan hier belangrijker zijn dan een algemene vermelding als communicatief sterk.

Researchverpleegkundige oncologie

Een researchfunctie vraagt om een ander cv. Naast patiëntcontact spelen studieprotocollen, afspraken, controles en nauwkeurige documentatie een grotere rol.

Oncologieverpleegkundige in opleiding

Solliciteert u naar een opleidingsplaats, dan hoeft uw cv niet te doen alsof u de specialisatie al beheerst. Uw verpleegkundige basis, eerdere patiëntenzorg en eerste ervaring met oncologische situaties zijn juist het vertrekpunt.

Maak duidelijk wat u al zelfstandig doet, welke scholing u heeft gevolgd en voor welke onderdelen u nog begeleiding krijgt.

Waar ontmoet u de patiënt in het behandeltraject?

Begin uw cv niet met alle oncologische termen die u kent. Kijk eerst naar uw eigen werkdag. Werkt u met opgenomen patiënten, ontvangt u mensen voor een dagbehandeling, voert u telefonische controles uit of ziet u patiënten vooral tijdens een poliklinisch traject?

Dat ene verschil bepaalt al veel van wat een werkgever in uw ervaring wil terugzien.

Een verpleegkundige op een klinische afdeling kan bijvoorbeeld schrijven:

Op een oncologiepolikliniek kan juist telefonische follow-up, voorlichting en voorbereiding van het spreekuur centraal staan.

Voor een behandeling begint, is er al veel gebeurd

Patiënten komen niet zonder context binnen. Er zijn eerdere afspraken, uitslagen, medicatiegegevens, vragen en soms klachten die vóór een behandeling besproken moeten worden.

Als dit onderdeel van uw functie is, kan uw cv laten zien dat u een consult of behandeling voorbereidt, informatie controleert en vragen van de patiënt verzamelt. Vermijd daarbij verantwoordelijkheden die bij de arts, verpleegkundig specialist of een andere behandelaar liggen.

Bijvoorbeeld:

“Bereidt poliklinische controles voor met recente klachten, labinformatie, medicatiewijzigingen en eerdere contactmomenten en bespreekt bijzonderheden met de spreekuurverpleegkundige.”

Tijdens de behandeling kijkt u verder dan het protocol

Protocollen zijn belangrijk, maar op uw cv hoeft u niet ieder protocol of iedere verpleegtechnische handeling op te sommen. Interessanter is welke rol u rondom de patiënt heeft.

Dat kan gaan over controles uitvoeren, klachten observeren, veranderingen vastleggen, uitleg geven of weten wanneer u een collega of behandelaar moet inschakelen.

Schrijf bijvoorbeeld niet alleen:

“Ervaring met oncologische behandelingen.”

maar benoem het gedeelte dat werkelijk bij uw functie hoort:

“Begeleidt patiënten tijdens poliklinische behandeling, bespreekt gemelde klachten en legt veranderingen vast voor beoordeling door het behandelteam.”

Niet iedere bijwerking hoeft op uw cv te staan

Misselijkheid, vermoeidheid, huidreacties, pijn, benauwdheid en andere klachten kunnen in de oncologische zorg voorkomen. Uw cv hoeft daarvan geen medische inventaris te worden.

Kies liever voorbeelden die iets vertellen over uw werk. Bij een poliklinische functie kan dat telefonische triage zijn. Op een verpleegafdeling kan observatie gedurende een dienst relevanter zijn. Bij radiotherapie kan de aandacht weer bij andere klachten en voorlichting liggen.

Zo blijft de informatie herkenbaar voor de functie zonder dat uw cv op een behandelprotocol gaat lijken.

Wat gebeurt er wanneer een patiënt tussen afspraken door belt?

Telefonisch contact laat goed zien waar verpleegkundige observatie en professionele grenzen samenkomen. U luistert, vraagt klachten verder uit en legt relevante informatie vast. Afhankelijk van werkafspraken en uw functie bepaalt u vervolgens welke vervolgstap nodig is of overlegt u met de daarvoor verantwoordelijke collega.

Een cv-regel kan bijvoorbeeld zijn:

“Voert telefonische controles uit bij patiënten tijdens een oncologisch behandeltraject, vraagt veranderingen in klachten uit en bespreekt alarmsignalen volgens afdelingsafspraken met verpleegkundig specialist of arts.”

Dat is preciezer dan simpelweg telefonische triage tussen de vaardigheden zetten.

Een patiënt komt zelden alleen

Naasten kunnen aanwezig zijn bij gesprekken, vragen stellen over de thuissituatie of betrokken zijn bij de zorg na ontslag. In palliatieve zorg kan hun rol nog groter worden.

U hoeft daarvoor niet op uw cv te schrijven dat u zeer empathisch bent. Beschrijf liever het soort contact waarmee u ervaring heeft.

Bijvoorbeeld:

“Geeft patiënt en naasten uitleg over afspraken na ontslag en bespreekt bij welke veranderingen opnieuw contact met de afdeling nodig is.”

Daaruit blijkt al veel meer over uw communicatie dan uit een algemene karaktereigenschap.

Bij overdracht verschuift de verantwoordelijkheid

Oncologische zorg loopt vaak over verschillende afdelingen en disciplines. Een patiënt kan contact hebben met verpleegkundigen, arts-assistenten, oncologen, verpleegkundig specialisten, apotheek, diëtetiek, transferzorg en zorgverleners buiten het ziekenhuis.

Op uw cv hoeft u niet alle disciplines te noemen waarmee u ooit heeft samengewerkt. Kies de overdrachten die daadwerkelijk onderdeel van uw functie waren.

Op een klinische afdeling kan dat bijvoorbeeld zijn:

“Bereidt bij ontslag de verpleegkundige overdracht voor en stemt bij aanvullende zorgvragen af met transferverpleegkundige en thuiszorg.”

Voor een poliklinische functie kan juist de terugkoppeling aan arts of verpleegkundig specialist belangrijker zijn.

Palliatieve zorg vraagt om een andere toon

Ervaring met palliatieve oncologische zorg kan waardevol zijn, maar een cv is geen plek voor uitgebreide patiëntcasussen. Beschrijf uw eigen werkzaamheden zonder een individuele patiënt herkenbaar te maken.

U kunt bijvoorbeeld noemen dat u veranderingen in pijn of benauwdheid observeerde, contact had met naasten of hielp bij de overdracht naar thuiszorg of hospice.

Een diagnose, exacte leeftijd, opnamedatum of bijzondere familieomstandigheden zijn daarvoor niet nodig.

Researchverpleegkunde heeft een eigen ritme

Bij oncologisch onderzoek verschuift een deel van het werk naar studieafspraken en protocolgebonden controles. Daarom verdient researchervaring meer dan alleen het woord research in een vaardighedenlijst.

Noem bijvoorbeeld welke rol u heeft bij patiëntcontact, afsprakenplanning, controles, documentatie of afstemming met het onderzoeksteam. Houd ook hier duidelijk onderscheid tussen uw verpleegkundige taken en verantwoordelijkheden die bij arts-onderzoeker of andere leden van het onderzoeksteam liggen.

BIG en oncologiescholing moeten vooral duidelijk staan

Uw BIG-registratie moet gemakkelijk terug te vinden zijn. Een registratienummer kan bij de contactgegevens of in een kort blok met registraties en scholing staan wanneer u dit wilt vermelden.

Maak bij oncologiescholing onderscheid tussen wat u heeft afgerond en wat nog loopt. Een interne training, triagescholing of cursus rond oncologische zorg kan relevant zijn zonder dat u daarmee een afgeronde specialistische opleiding claimt.

Solliciteert u naar een opleidingsplaats, zet dan ook uw verpleegkundige basis duidelijk neer. Ervaring op interne geneeskunde, chirurgie, longziekten of in palliatieve zorg kan bijvoorbeeld relevant zijn voor de stap naar oncologie.

Uw vaardigheden hoeven uw werkervaring niet te herhalen

Als in uw functies al duidelijk staat dat u telefonisch klachten uitvraagt, patiëntvoorlichting geeft en overdrachten verzorgt, hoeft dezelfde informatie niet opnieuw als lange lijst terug te komen.

Gebruik een aparte vaardigheden- of aandachtsgebiedensectie vooral voor informatie die een werkgever snel wil terugvinden, zoals:

• oncologische zorgsettings waarin u heeft gewerkt;
• telefonische triage of poliklinische follow-up;
• relevante verpleegtechnische ervaring;
• palliatieve zorg;
• gebruikte patiëntendossiers of andere relevante systemen;
• afgeronde oncologiescholing.

Eigenschappen als zorgzaam, stressbestendig en teamplayer zijn meestal minder belangrijk wanneer uw werkervaring al laat zien hoe u in de praktijk functioneert.

Een opleidingsplaats vraagt niet om hetzelfde cv

Wie al jaren als oncologieverpleegkundige werkt, kan recente specialistische ervaring uitgebreid beschrijven en oudere algemene verpleegkundige functies kort houden.

Bij een kandidaat voor een opleidingsplaats ligt dat anders. Daar mogen relevante basiszorg, stages, eerdere afdelingen en scholing meer ruimte krijgen.

Schrijf ook eerlijk welke oncologische situaties u al kent en waarin u nog begeleiding nodig heeft. Dat maakt uw huidige niveau duidelijker dan een profiel waarin u vooral schrijft dat u graag wilt doorgroeien.

Lees de vacature als een zorgsetting, niet als een lijst zoekwoorden

Staat in een vacature bijvoorbeeld dagbehandeling, telefonische triage, MDO en patiëntvoorlichting, neem die termen dan niet automatisch allemaal over.

Kijk eerst of ze bij uw eigen ervaring passen. Heeft u telefonische controles uitgevoerd, beschrijf dan wat u tijdens zo'n contact deed. Heeft u informatie voorbereid voor een MDO, zet uw eigen bijdrage erbij. En wanneer een onderdeel nieuw voor u is, hoeft het niet kunstmatig in uw cv te worden verwerkt.

Zo sluit uw cv aan op de vacature zonder dat het leest als een verzameling zoekwoorden.

Controleer uw cv vanuit de volgende zorgverlener

Lees uw eerste pagina nog één keer alsof u de verpleegkundige, teamleider of recruiter bent die uw ervaring nog niet kent. Wordt snel duidelijk in welke oncologische setting u heeft gewerkt? En is zichtbaar welke zorg u zelf uitvoerde, welke veranderingen u observeerde en wanneer u een andere discipline inschakelde?

Kijk daarna of opleiding, BIG-registratie en relevante scholing gemakkelijk te vinden zijn. Als die informatie duidelijk staat, hoeft u uw cv niet verder op te vullen met grote woorden of met resultaten die niet bij verpleegkundige zorg passen.