Uit welke onderdelen een bekwaam cv bestaat? Dat ontdek je hieronder!

Met een cv, ook wel bekend als curriculum vitae , geef je potentiële werkgevers een duidelijk beeld van jou als persoon en jouw kennen en kunnen. Hieronder ontdek je hoe een bekwaam cv er uit kan zien: 👇

Handleiding: zo schrijf je een bekwaam cv

Met een bekwaam cv kun je je toekomstige werkgever overtuigen van jouw kennen en kunnen. Een bekwaam cv begint al bij de juiste opmaak. Hoewel de inhoud van het cv natuurlijk het belangrijkste is, moet je ook voldoende aandacht aan de opmaak ervan besteden. De opmaak van je cv is immers het eerst dat in het oog springt. Vooral je opgedane werkervaring(en) en je vaardigheden moeten direct naar voren komen.

Lay-out

Na het plaatsen van een nieuwe vacature krijgen werkgevers vaak vele cv's binnen. Hierdoor hebben ze vaak niet de tijd om ieder cv zorgvuldig door te nemen. ✒️ Het is erg belangrijk dat je je eigen cv duidelijk indeelt. Recruiters kunnen er op deze manier gemakkelijk doorheen scannen. Een bekwaam cv bevat in ieder geval onderstaande onderdelen: 👇

• persoonlijke gegevens
• cv-profiel
• werkervaring(en)
• opleiding(en)
• vaardigheden
• talen (optioneel)
• persoonlijke interesses en/of hobby's (optioneel)

Format bekwaam cv

Het meest bekende format is de chronologische volgorde. Je bent dit type cv waarschijnlijk al vaak tegengekomen. Ook wij kunnen je aanraden deze indeling aan te houden. In dit type cv springen je werkervaringen en gevolgde opleidingen vrijwel direct in het oog. Je begint bij je laatst opgedane ervaring of opleiding en zet je eerst opgedane ervaring of opleiding onderaan. In een chronologische volgorde dus. Houd onderstaande punten in gedachten bij het maken van je cv: 👇

• Deel je cv overzichtelijk in.
• Splits verschillende onderdelen op door gebruik te maken van witregels en kopteksten.
• Kies een duidelijk leesbaar en professioneel ogend lettertype.
• Gebruik een nette, professioneel ogende (pas)foto.
• Lees je cv nog een keer goed over alvorens deze te versturen.
• Houd de achtergrond rustig.
• Kies kleuren uit die goed bij elkaar passen.

Persoonlijke gegevens

Bovenaan ieder cv vind je de persoonlijke gegevens van de schrijver terug. Na het versturen van je motivatiebrief en cv, hoop je natuurlijk uitgenodigd te worden voor een persoonlijk gesprek. Het is dan wel zo handig als je toekomstige werkgever weet hoe je te bereiken bent. Vermeld de volgende gegevens:

• voor- en achternaam
• adres
• e-mailadres
• telefoonnummer

GOED

Personalia:

Berend Bootje
Havenbaan 1
1234AB Meerstad
berendbootje@email.com
06-12345678

SLECHT

Berend Joost Jan Pieter Henkdrikus Bootje

Havenbaan 1

1234AB

Meerstad

besteschipperever@email.com

045-1234567

Zie je de verschillen tussen de twee bovenstaande voorbeelden? We raden je aan om:

• Enkel je voor- en achternaam te benoemen. Je doopnamen mag je gerust achterwege laten. Je houdt je cv op deze manier simpel, duidelijk en scanbaar.
• Je mobiele nummer te vermelden. De vaste lijn wordt vandaag de dag vrijwel niet meer gebruikt. Zorg er ook voor dat je voicemail een duidelijke en representatieve tekst bevat.
• Een professioneel ogend e-mailadres te gebruiken. Bijvoorbeeld je voor- en achternaam @ email.com.
• Het zo kort mogelijk te houden. Je postcode en woonplaats, bijvoorbeeld, passen gemakkelijk op eenzelfde regel.

Foto toevoegen

Je kunt er eigenlijk altijd van uit gaan dat je toekomstige werkgever online informatie over je zal opzoeken. Door een fotootje aan je curriculum cv toe te voegen, houd je zelf de regie in handen over welk beeld je werkgever het eerst van je ziet. Bovendien laat een foto je cv er net wat meer uitspringen. We onthouden beelden immers beter dan tekst.

Werkervaring

Het hebben van werkervaring is een enorm pluspunt. De kop 'werkervaring' verdient dan ook een plekje redelijk bovenaan je cv. Je vermeldt hier alle werkervaringen die relevant zijn aan de functie waar je voor solliciteert. Of, baantjes waar je aan overkoepelende competities hebt kunnen werken. Solliciteer je bijvoorbeeld naar een baantje als jeugdzorgmedewerker? En heb je hiervoor als verpleegkundige gewerkt? Dan kun je waarschijnlijk goed communiceren, samenwerken en met mensen omgaan. Je kunt deze werkervaring dus gerust in je cv vermelden.

👍 Echter, je bijbaantje als supermarktmedewerker mag je achterwege laten.

Zoals we al benoemden, houden we in dit cv een chronologische volgorde aan. Dit betekent dat je meest recente werkervaring een plekje bovenaan de lijst krijgt. Je allereerste baantje komt onderaan de lijst te staan. Vermeld niet alleen waar je hebt gewerkt, maar ook wanneer en welke taken je hebt uitgevoerd.

Bekwaam cv zonder ervaring

Heb je nog geen (relevante) ervaring opgedaan? Bijvoorbeeld omdat je pas net bent afgestudeerd? Geef de moed niet op; ook zonder ervaring kun je een prima cv opstellen. Je kunt er in dit geval voor kiezen om de nadruk te leggen op je gevolgde opleiding(en). Of, je vaardigheden en competenties. Heb je een stage gelopen? Dan kun je ervoor kiezen het kopje 'werkervaring' te vervangen door het kopje 'stage'. Ook op al deze manieren kun je laten zien dat je meer dan geschikt bent voor de functie.

Opleidingen

Welke diploma's heb je op zak? Met een diploma laat je je werkgever zien dat je een goede theoretische basis hebt. Als je een hbo-opleiding hebt gevolgd, hoef je je middelbareschooldiploma niet op je cv te vermelden. Ook je opleidingen geef je in een chronologische volgorde weer. Vertel welke opleidingen je hebt gevolgd, wanneer en waar.

Vaardigheden

Wat maakt jou zo goed in je vak? Naast je gevolgde opleiding(en) en opgedane werkervaring(en) is het van toegevoegde waarde je vaardigheden te vermelden. Waar ligt jouw expertise? Over welke kennis beschik je?

Er wordt onderscheid gemaakt tussen hard en soft skills. Soft skills zijn niet verbonden aan specifieke functies. Je kunt hierbij denken aan vaardigheden als inlevingsvermogen, goed kunnen communiceren of goed zijn in luisteren. Hard skills zijn vaardigheden die je jezelf kunt aanleren. Ze zijn specifiek aan bepaalde functies. Voorbeelden van hard skills zijn productkennis, een vaardige gebruiker van bepaalde software zijn en kennis van data invoer.

Het is van toegevoegde waarde om zowel hard als soft skills in je cv op te nemen. Benoem je enkel soft skills, dan ben je erg aardig, maar niet geschikt voor de functie. Bezit je enkel hard skills, dan ben je een robot die eveneens niet geschikt is.

De meest gevraagde vaardigheden

Hoewel de belangrijkste vaardigheden sterk afhankelijk zijn van de functie waarop je solliciteert, zijn er toch een aantal vaardigheden die veel worden gevraagd: 👇

• Probleemoplossend vermogen: Door automatisering komt er steeds meer overlap in bepaalde sectoren. Het kunnen leggen van verbanden en het kunnen oplossen van problemen, is dan ook steeds belangrijker.


• Data analyze: Er is steeds meer data beschikbaar. Kun jij goed data importeren en daar bepaalde conclusies uit trekken? Vermeld dit dan zeker op je cv. Door juist gebruik te maken van data, kun je beter inspelen op bepaalde behoeften.


• Creatief denken: Kun jij je ideeën omzetten in concrete plannen? Robots kunnen veel, maar creatief denken kun je nog steeds beter aan de mens overlaten. Creatief kunnen denken wordt dan ook steeds belangrijker.


• Empathie: Naar empathisch vermogen is nu én in de toekomst veel vraag. Goed kunnen omgaan met klanten en collega’s, kunnen netwerken en goed kunnen samenwerken zijn kwaliteiten waar robots niet tegen opgewassen zijn.

Cv-profiel

Je cv-profiel is één van de belangrijkste onderdelen van je cv. In een kort stukje tekst benoem je je unieke vaardigheden en persoonlijke eigenschappen. Hoewel je cv-profiel bovenaan je cv komt te staan, raden we je aan deze als laatst te schrijven. Veel sollicitanten hebben moeite met het schrijven van deze tekst en het zou zonde zijn als je vroegtijdig al vast loopt. Bovendien ben je na het schrijven van de rest van je cv vaak beter op de hoogte van je eigen pluspunten.

Je cv-profiel kun je ook wel vergelijken met een persoonlijk visitekaartje. Start de tekst met een pakkende openingszin. Laat duidelijk je enthousiasme blijken en schets een duidelijk beeld van jezelf, je vaardigheden en ambities.

GOED

Cv-profiel:

Enthousiaste verpleegkundige met meer dan 5 jaar ervaring in het verzorgen en ondersteunen van oudere en/of zieke patiënten. Deskundig in het toedienen van medicatie, het verzorgen van wonden, het ondersteunen van naasten en het beheren van onkostendeclaraties. Op zoek naar een nieuwe werkgever waar ik niet alleen deze talenten kan benutten, maar ook aan mijn leidinggevende vaardigheden kan werken.

SLECHT

Cv-profiel:

Ik ben een enthousiaste verpleegkunde met 5 jaar ervaring. Ik ben goed in het verzorgen van ouderen en zieke patiënten. Ik heb een hbo-diploma. Nu op zoek naar een nieuwe functie. Salaris en werkzaamheden in overleg.

Zie je de verschillen? In het eerste voorbeeld komt duidelijk het enthousiasme van de schrijver naar voren, alsook diens kwaliteiten. Na het lezen van het tweede voorbeeld is waarschijnlijk geen enkele recruiter overtuigd.

Extra onderdelen

Je cv is eigenlijk nu al zo goed als af. Toch kun je er voor kiezen om extra onderdelen toe te voegen, zoals het kopje 'talen' of 'hobby's en interesses'. Deze onderdelen zijn vooral waardevol als ze relevant zijn voor de functie.

Talenkennis presenteren

Spreek je naast de Nederlandse taal ook nog andere talen? Als jij meerdere talen spreekt, is dit absoluut het benoemen waard. Benoem de talen en op welk niveau je deze spreekt.

Je kunt er ook voor kiezen om het CEFR (Common European Framework) niveau te gebruiken. Hierbij wordt je taalvaardigheid door middel van internationale standaarden aangeven met een letter. Bijvoorbeeld: Engels (tussenstap B-niveau).

Hobby's en interesses

Heb je hobby's die relevant zijn aan de functie? Benoem ze! Heb je buiten je werk om aan grote projecten mee gewerkt? Dan is het waardevol om de behaalde resultaten te vermelden. Hoe meer verantwoordelijkheden je op je genomen hebt, hoe beter je waarschijnlijk in staat bent om verantwoordelijkheden op de werkvloer aan te kunnen.

Samenvatting: zo schrijf je een bekwaam cv

Hieronder vatten we alle bovenstaande informatie nog een keer kort samen:

• Deel je cv overzichtelijk in.
• Voeg een professionele foto toe.
• Vermeld je persoonsgegevens kort en bondig.
• Beschrijf duidelijk je werkervaring(en) en opleiding(en).
• Benoem je competenties en vaardigheden.
• Steel de show met een pakkend cv-profiel.
• Schrijf je cv aan de hand van de functie en vacature.
• Vul je cv aan met een overtuigende sollicitatiebrief.

Weet je desondanks niet waar je moet beginnen? 👉 Wij helpen je graag op weg !

Begeleidende brief

Enkel een bekwaam cv schrijven is niet voldoende. Je zult hiernaast ook een sterke motivatie- of sollicitatiebrief moeten schrijven. In het cv staat al kort je kennen en kunnen beschreven, in de begeleidende brief ga je hier dieper op in. Aan de hand van een aantal duidelijke voorbeelden laat je zien wat jou de ideale kandidaat maakt.

Weet je niet zo goed waar je moet beginnen? Bij onze cv-templates krijg je een voorbeeldbrief die je op weg helpt. Naar aanleiding van je cv en begeleidende brief word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Besteed hier dus voldoende aandacht aan.